Помощник Свободненского городского прокурора Я.Г. Арасёва
Некоторые работодатели, несмотря на то, что новый работник уже начал трудиться, не спешат заключать с ним трудовой договор, видимо, считая, что в случае, если работник не устроит работодателя или самому работнику не подойдет данная работа, можно будет спокойно расстаться с ним, не оформляя никаких документов. Эта позиция, конечно, ошибочна и чревата последствиями.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается!


